宣城市教体局关于市人大2021年度
第30号建议的答复
陈斌代表：
您在市四届人大六次会议提出的第30号建议案《关于推动应届毕业生来郎实习的建议》收悉，感谢您对我市职业院校毕业生实习就业工作的关心，现将办理情况答复如下：
一、市政府高度重视企业招工和毕业生就业问题
1.积极搭建企业与职业院校的交流平台。加强与本地重点企业的沟通交流，通过多种渠道开展线上线下招聘会，满足企业招工和毕业生就业需求。2020年以来，组织了多场网络招聘会，如宣城职业技术学院2020年春季网络招聘会和宣城职业技术学院未就业毕业生网络招聘会，以及宣城市人社局举办的“春风行动”网络招聘会等，还积极宣传和组织毕业生参加安徽省教育厅举办的2020年高校毕业生春季网络招聘系列活动。
2.充分利用线上平台为毕业生做好就业服务。通过线上服务为毕业生提供就业政策咨询和解答，帮助和解决毕业生求职过程中遇到的实际困难。对毕业生办理就业协议书审核签章、报到证、改派和档案转递等事宜进行手续简化，毕业生无需到学校当面办理相关手续，可通过邮寄、传真、工作人员代办、网上办理、线上提交材料等方式，完成相关就业手续办理，解决毕业生就业的后顾之忧。
1.落实优惠政策鼓励高校毕业生就业创业。通过拓宽党政机关事业单位就业见习、企业吸纳、基层就业等渠道，引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业，同时发放各类政策补贴鼓励毕业本地就业。2020 年，全市参加就业见习高校毕业生4539人，发放见习补贴2100余万元。帮扶实现就业或参加就业准备4381人，为323名2021届高校毕业生发放求职创业补贴48.45万元。
2.积极支持毕业生回郎溪就业。我市职业院校不断强化内涵建设，服务地方经济发展，积极支持毕业生留在本地就业。近年来，我市高职院校2018届、2019届、2020届毕业生回郎溪就业人数分别为105、116、104人，而相应时间在郎溪招生录取学生人数分别为27人、25人、24人，回郎溪就业人数远超当年在郎溪县录取学生数。郎溪县中等专业学校在校生实习全部在本地进行，近年来，每年约有600人进入各类企事业单位实习。郎溪中专毕业生除去升学和入伍以外，每年为郎溪企事业单位输送约350名技术人才，基本实现将毕业生留在本地就业的目标。
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