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宣城市终身学习品牌项目材料展示(宁国市篇之一)

 

阅读次数:1478 编辑: zjk 信息来源: 发布时间:2016-09-13
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宁国市就业培训(指导)中心成教培训项目
 
  宁国市就业培训(指导)中心(简称“宁培中心”)隶属于安徽材料工程学校,代表学校面向社会开展短期培训、成人高等学历教育工作。该中心除了开展培训工作,还下辖安徽理工大学宁国函授站以及重庆大学网络教育宣城学习中心这两个成人高等教育机构。宁培中心由学校分管副校长兼任法人代表,培训函授处主任任宁培中心主任,工作人员为学校在编在岗教师。近几年,宁培中心代表学校面向社会为地方企事业单位开展技能培训,促进困难人员就业,提升岗位技能,提升各类人员学历层次,为宁国地方社会经济发展提供人才支撑作出了应有贡献
一、工作成绩
  近几年,短期培训人数每年都在1000多人以上,加上近几年每年成人高等教育招生人数平均在600人左右,每年招生培训人数达1600人,从规模上和学校全日制中职招生规模大体相当。目前连同网络教育近200人,成人高等教育在籍生规模达1800多人。
宁培中心近三年培训及成人高等教育人数统计表   单位:人                                                     
年份
2013
2014
2015
短期培训
(不含普通话培训)
1150
1017
1048
成人函授
1319
1632
1872
网络教育
0
20
100
备注:(1)2012级、2013级、2014级、2015级、2016级函授学员人数分别为:295、395、665、572、635人,每年有三个年级在籍生;
(2)网络教育2014年经省厅批准开始招生。
二、主要做法
(一)加强领导,成立机构
  过去,成教培训工作分散在不同工作部门,难以形成合力,2012年学校实行校部两级改革,整合宁培中心、招生办所属的安徽理工大学宁国函授站,组建学校培训函授处,专门负责学校的成教培训工作。并注册“宁国市就业培训(指导)中心”的独立法人机构,由分管副校长曹明所同志任法人代表,面向社会、代表学校独立开展成教培训工作,人事隶属于学校,财务独立,但由学校监管。这既加强了学校对成教培训工作的领导,又方便学校对外开展工作的灵活性,也调动了该部门工作同志的积极性。
  学校领导高度重视成教培训工作。为调动全校上下关注成教培训、支持成教培训,2014年学校把支持成教培训工作力度纳入对专业部的考核,全校教职工支持成教培训工作热情空前。2015年8月的暑假,甘培坤校长主持召开了宁培中心工作会议,专门听取了该处中心负责同志及工作人员的汇报,主动为成教培训工作排忧解难。
(二)积极拓宽渠道,加大宣传力度
1、利用各种培训班开班典礼、培训学员关系网等渠道宣传成人高等教育招生信息,扩大社会影响。
2、在学校门外制作大幅函授站和网络教育宣传板,让学校教职工及社会各界了解我校成人高等教育工作。
3、利用网络、QQ群、微信等自媒体手段不失时机宣传我校成教培训信息。例如在浏览量较大的宁国社区论坛发布函授站招生信息,让成人函授招生信息渗透社会各个角落;在宁国社区论坛“教育培训”版块做刊登为期一年的“重庆大学网络教育”链接广告。
4、依托学校《招生工作奖励方案》,并成功把成教培训工作纳入学校部室考核,动员班主任及全体教职工积极参与支持成教招生。
5、利用现有学员信息资源,动员就读我校函授站专科毕业时继续报读我校专升本层次学习。
(三)报批资质让成教培训工作如虎添翼
  这几年,我们一直在致力于各种资质的申报,不断拓宽成教培训渠道。
1、前几年成人高等教育依托所属的“安徽理工大学宁国函授站”,招生形式单一。为了能实现如同电大招生模式:常年招生、随到随报、随报随学、不用参加成人高考,同时又为应对我省成人高等教育的转型需要,我们积极与“985”高校重庆大学联系,申报“重庆大学网络教育学院宣城校外学习中心”,2014年7月份省教育厅正式下文批复,并实现142期、151期和152期的成功招生,网络教育学习中心在宣城市尚属首家。网络教育的成功报批为我校成人高等教育开辟了新天地,为成人高等教育的转型提前作好准备。
2、学校的短期培训主要是承担人社部门的民生工程——就业技能培训任务。近年来,民生工程培训工作逐步规范,必须执行“先收费后补贴”的政策要求,这为开展培训组织生源增加了较高难度。为提高参训学员和企业参训的主动性,我们把就业技能培训与安监部门特种作业上岗证培训有机嫁接。过去,电工、焊工等特种作业培训工作一直借用泾县安福安全职业培训中心的资质,不仅培训收入减少,培训工作安排还受制于他人。2014年我们积极争取宁国市安监局的支持与配合,申报“安全生产安全培训机构”资质,2015年3月获省安监局、省安全生产协会批准。该资质的成功报批彻底改变我校多年来培训工作的被动局面,为我校民生工程培训组织生源提供了长期有效保障。2016年我们又与泾县安福安全职业培训中心多次磋商,并报宣城市安监局同意,成功收购了泾县安福安全培训中心的考试点,从而主宰宁国市及周边县市的安全生产培训市场。
三、特色及效果
1、学校领导的重视、全体教职工的支持、多种成教办学形式(函授和网络教育)等多项措施,我中心目前成教在校生规模达到近1800人,为宁国地方经济建设提供了强有力的智力支撑,深受学员的欢迎和高度评价,为我市社会各界终身学习提供了平台。
2、作为人社部门认定的定点培训机构,我们大胆创新,把就业技能培训与安全生产上岗证培训按照对应的工种有效结合,采取“先收后补”收费补贴方式,让参训学员不花一分钱既提高了技能,又获得特种作业人员上岗证,促进了宁国市农村劳动力转移和城镇下岗人员的再就业,减轻了参训学员的经济负担,为上岗证三年一次复审提供了保障。同时,我中心的安全培训工作也为我市安全生产作出了突出的贡献,几年来我市没有发生较大安全生产事故。
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